Externalisation du traitement de la paie.

  Etablissement des bulletins de paie.

  Etablissement des déclarations fiscales et sociales correspondantes.

  Conseil social : relations contractuelles du travail et contentieux social.

  Surveillance des services sociaux externes et internes des entreprises.

  Gestion des organes de représentation légale du personnel.

  Négociation avec les salariés lors des licenciements.